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Diva Dhar
Diva is the Deputy Director for Women’s Economic Empowerment at the Bill & Melinda Gates Foundation. She leads the global portfolio on strengthening data architecture and deepening research and evidence for women’s economic empowerment programming and policymaking.
Prior to joining the Gender Equality team in 2019, she anchored research and evaluation portfolios for the foundation on nutrition, health systems, ICT, youth and gender in India. Previously, she worked for over a decade in public policy research and design for J-PAL, Innovations for Poverty Action, World Bank, Planning Commission of India and other non-profit organizations in India, Morocco and Bangladesh.
Diva is currently a doctoral candidate in Public Policy at the University of Oxford. She has a Master's in International and Development Economics from Yale University.
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'इंडियन मैचमेकिंग': कामकाजी महिलाओं को विवाह बाजार में नुकसान (पेनल्टी)
भारत में महिला शिक्षा दरों में वृद्धि के बावजूद, विश्व स्तर पर भारत में महिला श्रम-शक्ति भागीदारी दर सबसे कम में से है। शादी डॉट कॉम (Shaadi.com) पर उपलब्ध प्रोफाइल के माध्यम से एकत्र किए गए डेटा का उपयोग करते हुए, दिवा धर उन महिलाओं के संदर्भ में विवाह बाजार में नुकसान (पेनल्टी) का अनुमान लगाती हैं जो शादी के बाद काम करना पसंद करती हैं। इस लेख में, वैवाहिक प्रोत्साहनों द्वारा महिलाओं के करियर विकल्पों का निर्धारण कैसे किया जाता है, इस पर ध्यान दिया गया है, साथ ही यह लेख भारत में महिला श्रम-शक्ति की भागीदारी दरों में लैंगिक मानदंड की भूमिका पर भी प्रकाश डालता है।
'Indian Matchmaking': The marriage market penalty for working women
Despite female education rates rising, India has one of the lowest female labour force participation rates globally. Using data gathered through profiles on Shaadi.com, this article by Diva Dhar estimates the penalty in the marriage market for women who choose to work after marriage. By looking at how women’s career choices are determined by marital incentives, this article also highlights the role that gender norms play in female labour force participation rates in India.