Mahima Vasishth

Mahima Vasishth is a Non-Resident Associate Fellow at the National Council of Applied Economic Research (NCAER) and a Postdoctoral Scholar at the Laboratory for Effective Anti-poverty Policies, Bocconi University. Her research interests lie in the fields of labour, development, and public economics. She specialises in understanding the factors that shape women’s economic and social participation, and the criminal justice system in developing economies.
She has previously worked at the International Monetary Fund as a Fund Intern, where she co-authored a paper on the participation of women in the Fintech industry across countries, as users and leaders. She holds a PhD in Economics from the University of California, Irvine.

Female leadership in corporate India: Firm performance and culture
Under the Companies Act, 2013, all listed firms in India are required to have at least one woman on their board. This article finds that having at least one woman on board leads to better economic performance and lower financial risk for large and medium-sized firms. Further, higher share of women in board positions is positively associated with employee ratings and sentiment scores. This is the first article in the Ideas@IPF2024 series

कॉर्पोरेट भारत में महिलाओं का नेतृत्व- फर्मों का प्रदर्शन और संस्कृति
कम्पनी अधिनियम 2013 के तहत, भारत में सभी सूचीबद्ध फर्मों को अपने बोर्ड में कम से कम एक महिला को रखना आवश्यक है। इस लेख में पाया गया है कि बोर्ड में कम से कम एक के महिला होने से बड़ी और मध्यम आकार की फर्मों के लिए बेहतर आर्थिक प्रदर्शन और कम वित्तीय जोखिम होता है। इसके अलावा, बोर्ड पदों पर महिलाओं की अधिक हिस्सेदारी कर्मचारी रेटिंग और भावना स्कोर के साथ सकारात्मक रूप से जुड़ी हुई है। यह आइडियाज़@आईपीएफ2024 शृंखला का पहला आलेख है।
