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Navya Srivastava
Navya Srivastava is a Research Associate at National Council of Applied Economic Research (NCAER). She has a Master’s degree in International Economics with Development Economics from the Geneva Graduate Institute, Switzerland.
Prior to joining NCAER, she worked as an Intern at the World Trade Organisation, Switzerland and Ernst & Young, India.
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Female leadership in corporate India: Firm performance and culture
Under the Companies Act, 2013, all listed firms in India are required to have at least one woman on their board. This article finds that having at least one woman on board leads to better economic performance and lower financial risk for large and medium-sized firms. Further, higher share of women in board positions is positively associated with employee ratings and sentiment scores. This is the first article in the Ideas@IPF2024 series
कॉर्पोरेट भारत में महिलाओं का नेतृत्व- फर्मों का प्रदर्शन और संस्कृति
कम्पनी अधिनियम 2013 के तहत, भारत में सभी सूचीबद्ध फर्मों को अपने बोर्ड में कम से कम एक महिला को रखना आवश्यक है। इस लेख में पाया गया है कि बोर्ड में कम से कम एक के महिला होने से बड़ी और मध्यम आकार की फर्मों के लिए बेहतर आर्थिक प्रदर्शन और कम वित्तीय जोखिम होता है। इसके अलावा, बोर्ड पदों पर महिलाओं की अधिक हिस्सेदारी कर्मचारी रेटिंग और भावना स्कोर के साथ सकारात्मक रूप से जुड़ी हुई है। यह आइडियाज़@आईपीएफ2024 शृंखला का पहला आलेख है।