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Saumya Joshi
Saumya Joshi is a Senior Research Associate at the Good Business Lab, where she works on research design, project implementation, and data analysis. She has worked on projects examining eye-glasses subsidisation, mental health, productivity, and absenteeism in garment factories. Saumya holds a Masters in Economics from the University of Amsterdam, with a specialisation in development economics. She completed her undergraduate studies in economics at the Shri Ram College of Commerce, University of Delhi.
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श्रम-प्रधान उद्योगों में श्रमिकों की अनुपस्थिति का सामना करना
श्रम-प्रधान उद्योगों में श्रमिकों की अनुपस्थिति फर्मों की उत्पादकता में हानि का कारण बनती है, जिसके चलते श्रमिकों के लिए उत्पादकता-आधारित प्रोत्साहन की संभावना कम होती है। कर्नाटक में किये गए एक अध्ययन के आधार पर, यह लेख इस बात की जाँच करता है कि अपनी लाइनों पर श्रमिकों की विशेष रूप से कम उपस्थिति का सामना करते समय फैक्ट्री लाइन-मैनेजर किस प्रकार से आपस में श्रमिकों का अदल-बदल करते हैं, और यह लेख लाइनों में अपने श्रमिकों की तैनाती में सुधार करने पर फर्मों को मिलने वाले वित्तीय लाभों का अनुमान भी लगाता है।
Dealing with worker absenteeism in labour-intensive industries
Worker absenteeism in labour-intensive industries causes productivity losses for firms, and reduced potential for productivity-based incentives for workers. Based on a study in Karnataka, this article investigates how factory line-managers trade workers amongst themselves when facing particularly low attendance on their lines, and estimates the financial gains that firms can make when they improve the distribution of workers across lines.